De manier om regie in de loopbaan te stimuleren
Individuele coaching ‘Talent aan het roer’
De loopbaanprofessional coacht op maat, afhankelijk van de vraag, naar een succesvolle en vooral betekenisvolle invulling van de loopbaan.
Loopbaanadvies ‘Talent in beeld’
Medewerkers verwachten meer van een baan dan alleen een veilige bron van inkomsten. In welke functie komen talenten het beste naar voren? Welke rol is nu en ook in de toekomst het meest passend? Loopbaanadvies zorgt voor inzicht en antwoorden.
Outplacement ‘Talent in beweging’
Outplacement helpt bij het leren denken in mogelijkheden in plaats van onmogelijkheden. Het brengt zelfvertrouwen om de volgende stap in de loopbaan te kunnen zetten.
Re-integratie spoor 2 ‘Talent vitaliseren’
Naast de vaste onderdelen die deel uit moeten maken van een re-integratietraject (de Wet Verbetering Poortwachter), biedt de re-integratiecoach een frisse start.