RE-INTEGRATIE


Talent vitaliseren

Langdurig ziek? Re-integratie zorgt voor een frisse start na langdurig uit de roulatie te zijn geweest! De Wet Verbetering Poortwachter is in 2002 ingevoerd. Deze wet verplicht de werkgever en de medewerker om zich samen in te spannen en om ervoor te zorgen dat de zieke medewerker weer aan de slag gaat. Tijdens een re-integratietraject werken onze consultants nauw samen met professionals binnen specifieke vakgebieden om zowel de werkgever als de medewerker zorgvuldig bij dit intensieve proces te begeleiden en te ondersteunen. Dit alles met als doel om die passende nieuwe functie te vinden waar de specifieke talenten van medewerker weer naar volle tevredenheid kunnen worden ingezet.